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なぜ人材業界では「今回は見送り」という判断が生まれるのか

――採用でも不採用でもない、その中間の話導入人材業界の仕事に関わっていると、「今回は見送りです」という言葉を使う場面があります。就業者からすると、これは少し分かりづらい判断だと思います。不採用なのか条件が合わなかったのかもう次はないのかはっ...
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なぜ人材業界では「評価基準」を外に出しづらいのか

――説明すると回らなくなる現場のジレンマ導入人材業界の仕事に関わっていると、よく聞かれる質問があります。なぜ不採用だったのか教えてほしいどこを直せば次は採用されるのか知りたい就業者にとって、これは当然の疑問だと思います。一方で、現場ではその...
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なぜ今でも、人材会社は「手動での調整」を続けているのか

人材業界で、自動化されるはずの仕事をなぜ今も人が手動で回しているのか。